Carga Horária: 2 dias (8 horas – 4 horas por dia)
 

Objetivo
 

Capacitar gestores, profissionais de RH e líderes para compreender os impactos da Inteligência Artificial na gestão de pessoas, desenvolvendo competências para liderar equipes em ambientes digitais, utilizar a IA como apoio à gestão e promover uma cultura de inovação, aprendizagem contínua e desenvolvimento de talentos.
 

Ementa
 

1º DIA – A Transformação da Gestão de Pessoas (4 horas)
 

Módulo 1 – O Futuro do Trabalho

• Tendências da transformação digital

• O impacto da Inteligência Artificial nas organizações

• Novos modelos de trabalho

• Competências do profissional do futuro
   

Módulo 2 – Inteligência Artificial Aplicada ao RH

• Aplicações da IA nos processos de RH

• Recrutamento e seleção inteligentes

• Desenvolvimento e capacitação apoiados por IA

• Avaliação de desempenho e análise de talentos

• Ética, privacidade e uso responsável da IA
   

Atividade Prática

• Diagnóstico das oportunidades de aplicação da IA na gestão de pessoas da organização.
   

2º DIA – Liderança, Pessoas e IA (4 horas)
 

Módulo 3 – Liderança e Desenvolvimento de Equipes

• Liderança em ambientes híbridos

• Gestão por competências

• Desenvolvimento de novas habilidades (reskilling e upskilling)

• Engajamento, comunicação e colaboração
   

Módulo 4 – Planejamento Estratégico de Pessoas

• People Analytics e indicadores de RH

• Automação de processos de RH

• Gestão da mudança organizacional

• Construção de um plano de ação para adoção da IA na gestão de pessoas
   

Oficina Final

Cada participante elaborará um Plano de Modernização da Gestão de Pessoas, contemplando:

• Diagnóstico da situação atual;

• Oportunidades de aplicação da IA;

• Competências prioritárias para desenvolvimento;

• Ações para aumentar a produtividade e o engajamento;

• Plano de implantação para os próximos 90 dias.
   

Metodologia

• Aulas expositivas e interativas;

• Estudos de caso e exemplos práticos;

• Demonstração de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH;

• Discussões em grupo e exercícios práticos;

• Elaboração de um plano de ação aplicável à realidade da organização.
   

Público-Alvo
 

Profissionais de Recursos Humanos, gestores, líderes de equipes, empresários, consultores e demais interessados em modernizar a gestão de pessoas por meio da Inteligência Artificial e da transformação digital.